图源：小红书

小雷觉得，一顿热饭花不了多少钱。零跑2024年就实现了季度盈利，2025年上半年更是净盈利3300多万，连顿年会餐都舍不得给员工安排，这不是节俭而是抠门，是不把员工的辛苦放在眼里吧？

如果说吃的方面让人委屈，那厕所问题就更刷新小雷三观。

据员工吐槽，会场的厕所数量严重不足。大家上个厕所要排半个小时以上的队，厕所地面全是水渍，又滑又脏，连个擦手纸都没有，全程体验堪比“渡劫”。

小雷看了一下其他公司的年会情况，真是没有对比就没有伤害。

小鹏汽车2026年年会上，给优秀员工颁发了3.8克的24K纯金工牌。

除了车企，科技公司和游戏公司更夸张。莉莉丝游戏2026年年会上，奖品有30克定制金条、XBOX、PS5等。阳光普照奖可以在AirPods Pro 3、戴森吸尘器等奖品任选其一，连实习生都有专属***。

图源：小红书

沐瞳科技则给全体员工准备了1500元京东卡，还有外星人电脑、MacBook Pro等高端数码产品作为抽奖礼品，真正做到了***有份。

看回零跑，小雷真心发问同样是盈利或发展中的公司，别人能对员工大方，你为什么不能？难道你的盈利，都是靠克扣员工的年会***省出来的？

值得一提的是，零跑公司2026年的提出的目标是年销量100万辆以上。

说实话，小雷承认零跑这些年的发展确实不错，有这样的底气定下宏大目标，本身是值得肯定的。

图源：零跑汽车

但小雷想说，宏大的目标需要员工来实现吧？怎么零跑连一场像样的年会都舍不得给员工办，连顿热饭都保障不了，员工怎么会有干劲，怎么会愿意为你的目标全力以赴呢。

明明有能力给员工办一场像样的年会，却偏偏要在这种小事上斤斤计较。节俭是美德没错，但节俭不等于抠门，不等于忽视员工的感受。年会不是铺张浪费的场合，但也绝不能寒酸到让外界笑话，你们说对吧？

小雷希望零跑别忽视了自己的员工感受。盈利的意义不仅是企业的发展，更是让每一位为企业付出的员工都能享受成果。

一场像样的年会，花不了多少钱，但能提升员工的归属感，这才是最划算的投资。

说到最后，你最羡慕哪个公司的年会？欢迎评论区留言说说你的看法。返回搜狐，查看更多